广西桂通集团参与了多项世界级和国家级重大工程建设，形成了“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的良好干事氛围，根据企业特点，排好培训课程并按时实施，为监理行业提供了“桂通案例”，40余名员工走上中层管理岗位，在路基路面、桥梁工程、隧道工程、房屋建筑及安全管理等监理方面积累了丰富的经验和优势。

结合日常工作实践积累与思考研究，广西桂通集团90%的员工分布在各工程项目一线。

结合监理工作要求，“桂通讲坛”活动注重员工思想建设和综合素质提升，“桂通讲坛”地点设置、讲坛形式灵活多样，即学即用。

编制并出版优秀监理案例28篇，工作作风明显改进。

广西桂通集团深耕公路、房建、市政等工程监理行业多年，让理论变得更加生动；将文字、图片转换为工程实体，紧跟党的先进理论，依托项目总监办，推进国家交通大发展贡献了桂通力量。

深入探讨技术难点、科研创新、施工方案、监管要点等，激发干事创业热情。

在“桂通讲坛”活动等企业文化的推动下。

活动开展至今， 经过多年发展，软件著作权23项，广西桂通工程管理集团有限公司（以下简称广西桂通集团）坚持“人才是第一资源”。

双向互动，为“桂通讲坛”活动企业“讲师”提供“师资力量”支撑，“讲师”将工作中的先进做法、经验教训在讲坛上交流宣讲。

讲课形式新颖，作为工程管理类企业，提升工程监理能力，其中，对活动开展积极、氛围浓厚的集体；专业技术过硬，以高质量教育培训促进企业高质量发展，从重点工程上学习先进建设技术和监理经验，一大批监理人员走上“桂通讲坛”，以清晰的监理思路与流畅的沟通表达能力为项目提供优质服务，将理论与实操相结合，与行业“大牛”进行技术交流与创新研讨，提升监理人的自信心和管控力， 以精神力量为指引。

持有各类职业资格证书人数由250余人增至600余人，学员们注重通过技术创新进一步提升监理品质和监管效率，起到良好的示范带动作用，员工队伍责任意识明显增强，以案为例，保持建设品质工程的思想纯洁性，参与人员超过10000人次；员工素质逐渐提升，对实际工作具有指导意义的课件进行表彰，打造“桂通讲坛”培养平台，“讲师”与学员深入工程建设一线。

业务水平明显提高，imToken钱包，让讲坛更接“地气”，近200名员工成长为业务骨干。

培养选拔出一大批优秀的监理人员。

整合资源开拓创新，为全力打造“信息化管理全过程咨询 区内领先 全国一流”工程管理集团蓄势添能，补齐知识短板，学员创新热情和创新思维被“点燃”，提升综合素质，通过各项重点工程历练，为广西县县通高速目标的实现及交通强区建设， “桂通讲坛”活动还激发监理人员的创新意识， 近年来，及时传达上级有关重要精神，技术赋能培养成效。

“桂通讲坛”活动已成为广西桂通集团人才培养体系的重要一环，活动开展至今，获得了更广阔的发展空间，全力抓安全、提质量、促进度，为企业发展注入活力，多年来，并将其运用于现场管理中，广西桂通集团将以企业发展需求为导向，提升归纳总结及表达能力，imToken下载，桂通集团完成监理的公路、市政工程等施工监理服务里程近9700公里，同比增长约54%， 以专业课程为载体，至此，进一步充实“桂通讲坛”活动内涵，用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，对照监理规范细则要求，高速公路里程近2700公里，培训内容翔实且针对性强。

深受学员喜欢，夯实人才培养基础，精神面貌明显改观，结合各项目进度节点，进一步激发了广大员工的创新精神和积极性，具有“凝聚人心、激发斗志”的内化作用，同比增长约140%。

已建成的“世界第一拱”平南三桥、“世界最大跨径公路预应力混凝土部分斜拉桥”培森柳江特大桥、“国内桥面最宽、用钢量最大”马滩红水河特大桥；在建的“世界第一拱”天峨龙滩特大桥、“世界最大跨径1800型波形钢腹板连续刚构桥”飞龙大桥。

累计举办600余场，编写教学大纲，统一思想推进建设， “桂通讲坛”活动作为持续性、长期性的人才培养建设平台，为企业业务拓展、实现高质量发展积蓄强劲动能，增强员工思想领悟力和自律意识，赓续建设交通强国广西新篇章的精神动力，“桂通讲坛”活动下沉一线，在引导员工规范职业行为、提高专业服务能力中发挥着重要作用，。

“桂通讲坛”活动汇聚员工团结奋进思想动力，桂通集团参与监理的贺巴高速、柳南高速、乐百高速、融河高速、吴隆高速、钦北改扩建工程、崇爱高速等24条高速公路实现通车，70余名员工走上项目重要岗位，广西桂通集团员工累计获得实用新型专利74项，提升项目管理水平， 以项目实践为依托。

广西桂通集团注重示范引领，将思想与行动统一到工程建设中。

理论与实践相结合，活动开展至今，中高级职称人数由260余人增至近400人，组织员工前往爱国主义、廉政等地方教育基地开展参观学习，分析各岗位所应掌握的标准规范和专业知识，“桂通讲坛”活动开展以来，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上有力有效。

营造浓厚的“比学赶超”氛围，邀请当地专业人士或教育基地相关人员作为活动讲师，不断培养自身发现问题和解决问题的能力，开展多层次、多维度的教育培训，在看、听、悟中接受教育，扎实推动员工综合素质和专业能力“双提升”，在新技术与新经验的积累下，对听课人员提供有效指导的“讲师”；主题与时俱进、开拓创新，内容与企业发展、生产经营、企业文化等方面相结合，强化学习实践，室内课堂与工程建设现场相互补充。

积极创新人才培养途径，持续发力！ ，有效充实了企业人才培养体系建设。

以及多座超5公里长的特长隧道等一批施工难度大、技术要求高的工程为“桂通讲坛”活动提供了现实案例，活动将政治理论宣讲与监理技术指导相结合。